Jednym z kluczowych elementów europejskiej polityki edukacyjnej na najbliższe lata jest wdrożenie we wszystkich krajach członkowskich strategii uczenia się przez całe życie (Lifelong Learning), wypracowanie jednolitych narzędzi do porównania kwalifikacji oraz położenie nacisku na formalne, pozaformalne i nieformalne kształcenie zawodowe. Wychodząc naprzeciw kierunkom polityki oświatowej krajów UE, której jednym z priorytetów jest dążenie do stworzenia silnej europejskiej gospodarki opartej na wiedzy, angażujemy się w propagowanie kształcenia ustawicznego, wzbogacając swoje portfolio o szkolenia dedykowane dla osób dorosłych i usługi wspierające pracodawców w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników.
Firma Michał Kozak rozwija swoją ofertę i ukierunkowuje swoje działania zapewniając odpowiednie możliwości rozwoju kompetencji osobom dorosłym, pracującym i bezrobotnym, które chcą przekwalifikować się lub podnieść swoje kwalifikacje zgodnie z postrzeganiem edukacji jako procesu trwającego całe życie. Jako strategiczny partner Fundacji VCC, propagujemy system kształcenia i certyfikacji kompetencji zawodowych VCC (Vocational Competence Certificate). Idea systemu VCC powstała z myślą o współdziałaniu i integracji wiedzy oraz umiejętności zawodowych z potrzebami przedsiębiorstw na międzynarodowym rynku pracy.
Standard VCC dzieli się na dwa obszary:
- New Competences – kompletna ścieżka obejmująca szkolenia, egzaminy i certyfikację, pozwalająca na zdobycie nowego zawodu.
Zobacz listę Zawodów New Competences: ZAWODY
- Select Competences – kompetencje cząstkowe uzupełniające posiadane już kwalifikacje zawodowe.
Zobacz listę Zawodów Select Competences: ZAWODY